Accidentes laborales

En nuestro Buffete de Abogados estamos muy especializados en accidentes laborales. Este tipo de accidentes son aquellos que ocurren durante la realización del trabajo de la persona y en su lugar de trabajo. Somos abogados especialistas en accidentes de trabajo y las incapacidades que pueden derivar de estos.

Un accidente laboral conlleva muchas implicaciones de las cuales debe asesorarse con un profesional sobre ello, recomendando que esté especializado en estos casos.

Abogados de accidentes laborales en Valencia

Desde Abogados Valencia, Buffete de Abogados Joaquín Ródenas, te ofrecemos nuestro asesoramiento, no dudes en consultarnos sobre tu accidente laboral, puedes confiar en nuestros abogados laboristas, que te acompañarán durante todo el proceso.

Este tipo de reclamaciones de indemnizaciones por accidente laboral, no se realizan todo lo que se debiera, por el desconocimiento (mayoritariamente) por parte del trabajador sobre qué derechos le corresponden en estos casos. Lo que  peor suele llevarse es que en estos casos no existe más alternativa que acudir a un abogado especializado en accidentes laborales, pues es necesaria su intervención y que tengan profundos conocimientos en derechos laborales y penales según cada caso y sus características así cómo se produjo.

A continuación te detallamos algunos de los servicios que puedes requerir cuando buscas un abogado para accidentes laborales en Valencia.:

Indemnización ante un accidente laboral

Cuando el accidente se ha provocado por una indebida o insustancial prevención de riesgos laborales desde la empresa empleadora, el abogado de accidentes laborales de Valencia podrá reclamar por las diferentes lesiones del trabajador. Para ello estamos muy espcializados y contamos con la ayuda de un perito médico que junto a nuestro abogado pedirán la indemnización más elevada, este tipo de accidentes tienen una indemnización al estilo de un accidente de tráfico y de gran cuantía económica.

Reclamación de indemnizaciones por despido

Esta situación es más común de lo que se cree, suele pasar que cuando un trabajador ante una baja que se ha alargado en tiempo se ve despedido, en estos casos se realiza un profundo análisis de si el despido es improcedente, y se reclama obviamente por ello. Desde nuestro budfete de abogados ponemos en preaviso a cualquiera de nuestros clientes que haya sufrido un accidente laboral o de cualquier otra índole, porque suele conllevar el despido de su puesto de trabajo cuando se produce la baja.

Reclamación de una Indemnización por incapacidad permanente.

Normalmente se requiere de los servicios de nuestro Bufete de Abogados en Valencia Joaquín Rodenas, cuando el afectado no está de acuerdo con el grado de incapacidad que le han otorgado y por tanto la indemnización que conlleva.

Los diferentes grados de invalidez que van asociados a estas indemnizaciones laborales son:

  • Gran Invalidez: Cuando la incapacidad es permanente, absoluta y afecta a la condición de vida humana, siendo indemnizada con el 150% de la base reguladora.
  • Incapacidad permanente absoluta para realizar cualquier trabajo cuya indemnización será del 100% sobre la base reguladora.
  • Incapacidad permanente total, de tal forma que el trabajador no podrá volver a trabajar en su puesto o similar a causa del accidente, en ese caso obtienen un 55% de la base reguladora.
  • Lesiones graves, pero no permanentes, en estos casos se puede recurrir una indemnización de 24 pagas en dos años.
  • Cuando las lesiones son de carácter leve, también podrá reclamarse una indemnización que irá de 400€ a 6000€.

Indemnización según marque el convenio

En numerosas profesiones existe un convenio por el cual se obliga al empleador a tener seguros a nombre de cada uno de sus trabajadores con indemnizaciones que van desde 10.000€ hasta más de 100.000€ según sea el caso. Se pueden obtener estas indemnizaciones en unos tres meses sin necesidad de procedimiento judicial.

Cuestiones a tener en cuenta en los accidentes laborales

Existen muchas variables a tener en cuenta en estos accidentes, el buen asesoramiento y la actuación rápida son primordiales. Además de tener información de importancia en estos casos, como es por ejemplo que en muchas ocasiones, las empresas empleadoras deben tener una poliza de responsabilidad civil contratada, esta poliza cubre unos 100.000€, haciendo se cargó la aseguradora de la empresa del pago de la indemnización, lo que agiliza mucho las acciones y el cobro, sin embargo cuando la reclamación es mayor a 90.000€ el caso se complica mucho más, además de que se alarga más en el tiempo, siendo un juicio de mayor envergadura y con tiempos mucho más largos, haciendo del proceso mucho más complejo.

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